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Prestations spécifiques à la déficience sensorielle

Vous souhaitez accueillir ou accueillez déjà une personne déficiente sensorielle (déficience visuelle et/ou auditive).

Vous vous interrogez sur :

  • la façon d'améliorer ses conditions de travail (aménagements de poste, formation,…)
  • son intégration dans l'équipe et au sein de la structure,
  • sa sécurité au travail,
  • les possibilités d'évolution professionnelle et les aménagements à prévoir pour cette évolution.

ErgonEscence intervient :

  • à la demande des entreprises, service de santé au travail de tous secteurs d’activité,
  • avec l'accord et l'implication de toutes les actrices concernées : personne déficiente sensorielle, structure employeuse, médecine du travail,
  • pour proposer des solutions d'intégration, de maintien, de formation, ou d'évolution de poste.

Déroulement de l'intervention

  • 1ère rencontre
    • Réunion avec toutes les actrices concernées, à minima : structure employeuse, médecin du travail et personne handicapée
    • Entretien avec la personne handicapée
    • Proposition d'intervention écrite avec délais et coûts
  • Réalisation de l'étude
    • Étude de la situation de travail : observations, entretiens, grilles d’analyse, mesures,…
    • Bilans fonctionnels en collaboration avec les professions spécialistes (selon le besoin)
    • Élaboration de pistes de solutions, recherche et essai ou simulation des solutions en situation réelle
    • Devis des solutions retenues
    • Réunion de restitution et de présentation des propositions, décision finale sur les solutions retenues
    • Rédaction du rapport d'intervention (comprenant les devis des solutions retenues)
  • Suivi et évaluation
    • Suivi de la mise en place des solutions
    • Sensibilisation de l'équipe
    • Suivi à 6 mois et évaluation de l'intervention

Partenaires

Les solutions proposées sont concertées, elles sont le fruit d'une étude impliquant dès que nécessaire un réseau de compétences complémentaires, internes ou externes, indispensables à la réussite du projet.

Pour toute intervention

  • Médecine du travail
  • Structure employeuse
  • Personnes professionnelles de la structure, selon le besoin (service informatique, immobilier, sécurité etc)

Pour la déficience visuelle

  • Les professions de la basse vision
    • Ophtalmologistes, orthoptistes, opticiens et opticiennes
    • Centre de rééducation et de réadaptation
    • Ergothérapeutes, avéjistes, instructeurs et instructrices en locomotion,
    • Psychologue,…

Pour la déficience auditive

  • Les professions de la déficience auditive
    • ORL, audioprothésistes, orthophonistes
    • Interprètes, interfaces, codeuses

Ce travail collaboratif est le garant de conclusions objectives et avisées et d'une prise en considération globale de la personne dans son contexte professionnel.


ErgonEscence

Gif-sur-Yvette - 01 80 38 55 25

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Siret : 442 981 403 00086
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